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遠達集團人才發展理念：

堅持“人才是資本，有爲必有位”的用人理念。在遠達，有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境，有效的績效考核激勵機制，豐富的企業文化内涵和優厚的福利待遇；在遠達，有科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人才資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮，實現自我價值。
“周公吐哺，天下歸心”。我們視每一個加盟遠達事業的員工爲戰略夥伴，我們歡迎更多優秀的人才加盟遠達。

公司堅持公開考核、公開招聘，增強人力資源管理各個環節的透明度，將人才的培養、使用放在同一起跑線上公平競爭，營造健康向上、充滿活力的人才成長環境。

集團讓員工在工作中學習，在崗位上升華。我們相信人才資源的持續投入才會使人力資源增值，相信只有人力資源的增值才是員工卓越貢獻的基礎，只有員工的卓越貢獻才是遠達成功的基石，通過公司與員工的共同努力達到“共贏”。
公司推進學習型組織建設，通過各種途徑加強員工培訓教育，不斷提升員工知識水平、職業化能力和整體素質，有目的的安排培訓項目的同時，根據員工個人特長，幫助員工確定個人職業發展方向，完成自己的職業生涯規劃，使個人發展方向與企業發展目標保持一致。

遠達是一個溫馨的團體。在這裏，您可以在融洽的員工關系中將自己所學與工作緊密結合起來，也可以在工作中不斷提高學習到更多的知識。