集团公司全体员工：
为了塑造远达企业形象，弘扬企业文化，展示企业风貌，凝聚企业合力，推进企业发展，根据集团领导指示，从2016年起恢复《远达人》杂志的办刊工作。具体事宜通知如下：
一、期刊设想
期刊周期：季刊（每季度一期刊）。
栏目设置：卷首语、集团动态、高管活动、一线采风、智慧平台、大事记。
编委成员：总策划刘羽桐，主编肖成龙、宋佩新，责任编辑杨定武。
二、杂志内容
围绕远达集团年度和阶段性工作进行编撰，体现集团公司自身文化特色。内容主要包括五个部分：
1、集团动态。作为“卷首语”部分，主要刊载集团公司每季度或年度主要工作动态，集团公司主要领导人讲话、指示精神，企业同类行业动态等。
2、高管活动。作为正文的第一部分，主要刊载集团班子成员和部分中层干部深入一线督导、检查指导工作，外出参加各类会议、社交、商务活动等。
3、一线采风。作为正文的第二部分，主要刊载各子公司和各部门开展的主要工作，体现一线员工履职尽责、无私奉献的精神风貌，弘扬正能量。
4、智慧平台。作为正文的第三部分，主要刊载员工本人撰写的业务研讨、体会交流等，激发全体员工主人翁意识。
5、大事记。作为年度第四期刊正文的第四部分，以记事体形式记录集团公司全年开展的主要工作。
以上内容：1、2、5部分由责任编辑撰写；3、4部分面向全体员工征稿，责任编辑负责统稿。
三、有关要求
1、稿件为员工原创，不宜大篇幅引用摘录，主要记述公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、新闻报道等多种形式。要求远达集团特色突出，内容真实，思想性强，语言准确、通顺、流畅、无错别字，内容符合期刊栏目主体要求，除诗歌外，其余作品需在500字以上。
2、报送文稿字体要求，标题为二号方正小标宋简体加黑，正文为三号仿宋字，落款为作者所在部门、撰稿人姓名（照片提供人与撰稿人不一时须注明）。报送的照片要清晰，配注文字说明，像素在500KB以上（照片将作为历史永久保存，以供集团编撰《画册》、新建荣誉室所用）。
3、稿件及配图照片以电子文档形式投送，需注明部门、姓名及投稿时间。稿件送达至综合办公室杨定武。
4、集团公司每季度对新闻上稿篇数、撰写人（单位）等情况进行统计和通报。所有稿件一经采用，分季度按文字稿每100字20元(不足100字按100字计算)、图片每幅10元的稿费标准计算，稿费于每季度次月与薪酬一并发放。
5、编辑部对未刊用稿件进行造册登记，并退回本人和说明未予采用原因。
59白菜专区论坛
2015年12月28日
